Ciudad de México – Los países miembros de la Conferencia Regional sobre Migración (CRM) se reunieron este 4 y 5 de septiembre en el Taller regional sobre la Gobernanza de la Migración Laboral: Hacia políticas integradas y planificadas.

Este encuentro fue auspiciado por el Gobierno de México, y contó con el acompañamiento de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Participaron representantes de las cancillerías, autoridades migratorias, ministerios de trabajo, así como los sectores empleador y sindical, y la sociedad civil.

Se estima que más de 25 millones de personas nacionales de los países de las Américas viven fuera de su país de origen. La región enfrenta un triple desafío: la integración de nuevos y diversos perfiles de trabajadores inmigrantes en su mercado laboral, sumados a los movimientos tradicionales intrarregionales; la falta o escasez de recursos humanos calificados; y la reintegración de sus propios nacionales retornados.

Estos retos requieren de políticas migratorias y laborales renovadas, integrales y estratégicamente planificadas, a nivel nacional, bilateral y regional, basadas en un análisis efectivo de los mercados laborales nacionales y regionales. A su vez, dichas políticas deben acompañarse de adecuados sistemas administrativos de cara a facilitar, regular y gestionar los movimientos de personas trabajadoras migrantes de forma ágil.

“México reconoce la vital importancia de los migrantes y lo que representan para la economía y para el desarrollo de un país, tanto el de nuestros connacionales que migran, así como los que llegan a nuestro país en busca de oportunidades laborales. En razón de esto, México ha trabajado y cooperado para impulsar acuerdos tanto bilaterales como multilaterales que aseguren el respeto absoluto a los derechos humanos de todas las personas que migran, así como para fomentar la regularidad de los flujos migratorios laborales” resaltó el Embajador Miguel Díaz Reynoso, Director General para América Latina, Secretaría de Relaciones Exteriores de México.

En este sentido, el Director Regional de la OIM para Centroamérica, Norteamérica y el Caribe, Marcelo Pisani, enfatizó que “el involucramiento de todos los países de la CRM en la buena planificación de las políticas migratorias laborales se convierte en algo primordial. Esto significa crear opciones de migración laboral que favorezca no solo la consecución de un empleo, sino también la integración de los migrantes a las comunidades en los países de destino y de reintegración cuando retorna a su país de origen”.

Según Francesco Carella, el Especialista en Migración Laboral de la OIT, “los convenios internacionales sobre trabajadores migrantes, como el 97 y el 143 de la OIT, ayudan a los estados a gobernar más efectivamente la migración laboral; pero existen también otros instrumentos que no son vinculantes y que pueden fortalecer la formulación de políticas de migración laboral, como el Marco Multilateral sobre Migración Laboral, los Principios de Contratación Equitativa y los Principios sobre acceso de los Refugiados a los Mercados Laborales”.

Los 60 participantes destacaron la cooperación interinstitucional, que involucre además al sector empleador, los sindicatos, los organismos internacionales y la sociedad civil, como un elemento clave.

“Este intercambio regional es un espacio que nos ha permitido conocer cómo los países de la región recaudan información sobre los flujos migratorios laborales, en vistas de promover una buena gobernanza de la migración laboral y facilitar el desarrollo de políticas integrales e inclusivas”, señaló Pablo Rusconi Trigueros, Director de Extranjería, República de El Salvador.

Este encuentro fue co-organizado por la OIM a través del Programa Mesoamérica, financiado por el Departamento de Estado de los Estados Unidos, y por la OIT a través de su presupuesto regular.

Para más información, favor contactar: Alexandra Bonnie, Coordinadora del Programa Regional Mesoamérica de la OIM: abonnie@iom.int y a Francesco Carella, Especialista en Migración Laboral de la OIT.