El gobierno de Guyana y la OIM llegan a un acuerdo para la futura colaboración en materia de migración laboral

15 Febrero, 2021

 

El Gobierno de Guyana, a través del Ministerio de Trabajo, se ha comprometido a suscribir un Memorando de Entendimiento (MdE) con la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) para formalizar la cooperación y las futuras actividades conjuntas.   

 

El acuerdo se alcanzó en enero de 2021, en una reunión entre representantes de ambos organismos en el Ministerio de Trabajo, en Georgetown. En la reunión participaron el Ministro de Trabajo, Hon. Joseph Hamilton y el Jefe de Misión de la OIM en Guyana y Oficial de Coordinación para el Caribe, Robert Natiello. Esta iniciativa de colaboración tiene como objetivo fomentar la capacidad gubernamental en el ámbito de la migración laboral y mejorar la gobernanza de la migración en Guyana, a medida que el país sigue desarrollando sus sectores de petróleo y gas, y otros debido al crecimiento económico resultante.   

 

En el marco del Programa Regional sobre Migración, la OIM ofreció áreas de colaboración que puede llevar a cabo con el apoyo del Ministerio de Trabajo. En lo que respecta a la migración laboral, la organización destacó que está preparada para ofrecer a los funcionarios formación sobre contratación ética y el Sistema Internacional de Integridad en la Contratación (IRIS), que está diseñado para ayudar a proteger a los trabajadores migrantes y a otros actores a lo largo del proceso de contratación.  

 

La OIM también ofreció cursos que abordan directamente los retos de la migración laboral, que contarían con la participación de los sindicatos y los empleadores, para abordar esta creciente área de preocupación. Además, la OIM trabajará junto al Ministerio de Trabajo en el mapeo de las habilidades de las personas migrantes y en la mejora de la comprensión y recopilación de datos e información relacionados con la migración laboral para diseñar políticas laborales basadas en evidencia. El programa de la OIM está generosamente financiado por la Oficina de Población, Refugiados y Migración del Departamento de Estado de los Estados Unidos.  

 

Además, la delegación de la OIM compartió información sobre el informe de migración laboral que compiló en 2020 y que actualmente se encuentra en la fase de revisión final. El informe, titulado Planeando para la prosperidad: migración laboral y la economía emergente de Guyana, incluye conclusiones y recomendaciones que abordan el panorama actual de la migración laboral en Guyana, a medida que se adapta a su creciente economía a través de su sector del petróleo y el gas.   

 

En su presentación al Ministerio sobre el informe, la asistente senior del Programa, Nkayo Drepaul, explicó que incluso con la situación perfecta de una fuerza de trabajo nacional guyanesa totalmente formada, recualificada y con pleno empleo, seguiría habiendo una gran demanda de mano de obra extranjera. Señaló que existen varias fuentes de mano de obra extranjera, entre ellas la diáspora guyanesa, los Estados miembros del CSME y las que se encuentran aún más lejos, que el Gobierno puede considerar investigar más a fondo a medida que redacta las políticas.   

 

Según el ministro Hamilton, su administración tiene previsto poner en marcha iniciativas que mejoren la capacidad del gobierno para gestionar cuestiones que abarcan tanto el trabajo como la migración. En lo que respecta al Ministerio de Trabajo, el ministro dijo que ya están en marcha los planes para formular una mejor comprensión del potencial de competencias laborales del país, y para aumentar la capacidad de sus funcionarios de trabajo, así como de los funcionarios de salud y seguridad en el trabajo en el futuro.  

 

Durante la reunión, el ministro destacó varias iniciativas de alta prioridad que el ministerio pondrá en marcha. Explicó que se proponen completar una encuesta de evaluación laboral del sector formal. Los resultados de esta evaluación se utilizarán para preparar al Ministerio de Trabajo para responder mejor a las demandas laborales de los sectores emergentes del petróleo y el gas, y de los sectores periféricos.  

 

Además de esta encuesta, el ministro Hamilton afirmó que su ministerio llevará a cabo cursos de formación para sus funcionarios de trabajo, salud y seguridad laboral, para ayudar a la aplicación de las normas laborales y de salud, lo que fue subrayado por el impacto de la COVID-19 en el sector laboral. Además, el ministerio proporcionará a las personas funcionarias formación multilingüe, para que puedan comunicarse con los trabajadores migrantes. Los funcionarios de trabajo y ocupación también verán incrementada su presencia en todas las regiones, para que el ministerio pueda gestionar y abordar los problemas específicos del trabajo en sus respectivas regiones. Por último, el ministro Hamilton ha declarado que su administración supervisará la modernización de la Agencia Central de Contratación y Mano de Obra.