La OIM presentó recomendaciones para mejorar la contratación en la industria de cítricos de Belice
El 16 de septiembre, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) presentó las principales conclusiones sobre la contratación ética, basadas en el nuevo estudio titulado: Identificando las necesidades actuales de la industria de los cítricos en relación con migración laboral y prácticas de reclutamiento ético en Belice.
La Encuesta de Población Activa 2020 indica que los migrantes representan el 18,7% de la población activa de Belice, pero son más del 70% del total de las personas trabajadoras en la industria de los cítricos. Así pues, el proyecto pretendía identificar los puntos fuertes, los retos, las oportunidades y las amenazas internas y externas del sector agrícola en lo que respecta a la migración laboral y crear una hoja de ruta para las actividades futuras.
Entre otros hallazgos, el estudio destacó la continua caída de la producción en la industria de los cítricos desde 2005 (que, en gran medida, fue resultado de enfermedades de los cultivos) y las estructuras inadecuadas como influencias en las prácticas de contratación en el país.
El equipo investigador destacó la lentitud de los procesos, las quejas sobre los costes y algunos procesos que pueden mejorarse, ya que la contratación se realiza normalmente de forma oral. Concluyeron su presentación haciendo un llamamiento a la participación de las partes interesadas, lo que repercutiría positivamente en un sistema migratorio ordenado.
A la presentación asistieron representantes de la Asociación de Productores de Cítricos, Citrus Products of Belize Ltd y Belize Citrus Mutual, así como la Oficina de Negocios de Belice, el Embajador de Guatemala en Belice y el Director General del Departamento de Trabajo de Belice. Todas estas contrapartes desempeñan un papel fundamental en el establecimiento de prácticas éticas de contratación en Belice.
Valentino Shal, Director General del Departamento de Trabajo, clausuró el acto haciendo hincapié en los nuevos esfuerzos que se van a realizar para examinar y revisar las políticas de empleo temporal existentes, en colaboración con la OIM en Belice, que abordarán las recomendaciones centradas en la aplicación de las normas IRIS y la necesidad de que la legislación cumpla con las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo.
Este estudio fue desarrollado por la OIM en el marco del Programa del Regional sobre Migración, financiado por la Oficina de Población, Refugiados y Migración del Departamento de Estado de los Estados Unidos.