17 de mayo 2023.  La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) presentó hoy el estudio Flujos migratorios laborales en el sector cafetalero en Costa Rica, Honduras y México: hacia una mejor gestión migratoria. Dado que la alta demanda laboral para la recolección del café en estos países es cubierta en su mayoría con la participación de personas trabajadoras migrantes que se movilizan de forma temporal, se busca que este estudio sustente la toma de decisiones sobre gobernanza de las migraciones y los mecanismos éticos de reclutamiento laboral en la región. 

Entre las recomendaciones surgidas a partir del estudio se propone actualizar los manuales o protocolos de acompañamiento técnico para mantener los estándares de sostenibilidad requeridos en los cafetales, incluyendo los elementos propios de una gestión de mano de obra migrante ordenada, segura y justa. Además, se insta a promover la regularización de las personas migrantes que laboran en la producción del café, así como rescatar las buenas prácticas de productores para la creación de acciones encaminadas a entender y atender la relación del sector cafetalero y la migración laboral. 

En la presentación de hallazgos del estudio se contó con panelistas del Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA), el Instituto Costarricense del Café (Icafé), el Instituto Hondureño del Café (IHCAFE) y la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL). En este espacio, el gerente técnico del IHCAFE, Osmar Napoleón Matute, señaló que las regulaciones en el campo deben tener “como fin primordial garantizar derechos laborales y un mejor trato, todo apegado a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), como dar fin a la pobreza, el trabajo decente, el crecimiento económico y la reducción de las desigualdades. Es importante también el fortalecimiento para contar con garantías en la producción, porque una de las realidades que vivimos en la caficultura es que se sabe cuánto invertimos, pero no cuánto vamos a ganar”. 

“La OIM, a través del Programa Regional sobre Migración, ha contribuido a la generación de estudios, como en el diseño e implementación de proyectos innovadores, por ejemplo, el SITLAM. Estas iniciativas han contribuido a una visión holística de la migración laboral, integrando elementos de discusión y análisis, así como la adopción de prácticas y políticas en temas como el derecho a la identidad, protección, gestión fronteriza y reclutamiento ético, entre otros”, señaló Andrea Dabizzi, coordinador del Programa Regional sobre Migración. 

La investigación se enmarca en los esfuerzos de generar evidencia para sustentar la toma de decisiones y la formulación de políticas como se estipula en el primer objetivo del Pacto Mundial para la Migración Ordenada, Segura y Regular.  Este estudio regional fue posible gracias al apoyo de la Oficina de Población, Refugiados y Migración del Departamento de Estado de los Estados Unidos de América (PRM). Para más información puede contactar a Mónica Barrantes, oficial de investigación del Programa Regional sobre Migración, al correo mbarrantes@iom.int