Funcionarios gubernamentales de cinco países participaron en intercambio regional sobre la aplicación de programas bilaterales de migración laboral
Más de 35 personas funcionarias gubernamentales de México, El Salvador, Guatemala, Honduras, República Dominicana y Costa Rica, en representación de los ministerios de relaciones exteriores, trabajo, salud, agricultura e institutos de migración, concluyeron con éxito un intercambio de experiencias de cuatro días sobre programas de migración laboral. Las personas participantes conocieron los factores de éxito y la aplicación práctica de los acuerdos bilaterales de Costa Rica para la migración laboral temporal en el sector agrícola ("SITLAM" en la frontera sur de Costa Rica y "Co-desarrollo" en la frontera norte).
El estudio de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) Mecanismos para la migración laboral en Mesoamérica muestra que la mayoría de los mecanismos existentes apoyan esquemas de mano de obra temporal y el 45% apoya al sector primario de la economía. Sin embargo, un reto importante es el desarrollo de mecanismos que respondan a las tendencias cambiantes del mercado laboral y a las necesidades del sector privado de manera flexible, al tiempo que garanticen la protección de los trabajadores migrantes.
Por lo tanto, el intercambio regional tuvo como objetivo fortalecer las capacidades del gobierno para diseñar e implementar tales mecanismos, gestionando la migración laboral de una manera humana, ordenada y segura. El ejemplo demostrado fue como una buena práctica fue el mecanismo bilateral de Costa Rica.
Este programa fue construido conjuntamente por el gobierno costarricense y la industria del café para responder a la escasez de mano de obra durante la cosecha del café, en el contexto de la COVID-19. En el último año, más de 13.000 trabajadores nicaragüenses y panameños han encontrado trabajo temporal a través del mecanismo. Uno de los elementos clave de los programas es el desarrollo de un sistema de trazabilidad de la migración laboral ("SITLAM") para poner en contacto a los trabajadores migrantes con las empresas agrícolas. De esta manera, el sistema también ha sido crucial para garantizar la protección sanitaria de los migrantes y los empleadores durante la pandemia.
El intercambio incluyó varias actividades, como visitas de campo a fincas de café y a dos puntos de entrada, uno en el norte con Nicaragua y otro en el sur con Panamá, donde las personas participantes vieron cómo se implementa el programa bilateral de migración laboral en las fronteras. También incluyó una sesión en la que las delegaciones nacionales compartieron los avances y desafíos en la implementación de sus principales programas de migración laboral.
"Este intercambio de experiencias nos puede ayudar a generar un intercambio regional que a la postre pueda significar un sistema de inmigración conjunto, que nos permita terminar para hacer una gran reforma en la región y con esto poder tener una mayor inclusión de la población migrante en los procesos productivos y también a los procesos políticos de la región", dijo Diego Camacho Aquiahuatl, Secretario de Trabajo y Previsión Social de México. "La experiencia que nos muestran los compañeros costarricenses nos permite ver cómo la tecnología, más allá de ser un elemento que impone y determina los procesos sociales, permite reforzarlos y consolidarlos".
El apoyo de la OIM a este intercambio de experiencias se realizó en el marco del Programa Regional sobre Migración, financiado por la Oficina de Población, Refugiados y Migración del Departamento de Estado de los Estados Unidos.