INVESTIGACION “PRÁCTICAS DE RECLUTAMIENTO EN AMERICA CENTRAL Y MEXICO”

Términos de referencia

La OIM busca contratar una entidad o empresa calificada para proveer servicios de recolección de datos por medio de una encuesta con personas migrantes en Belice, El Salvador, Guatemala, Honduras y México como parte de un estudio de investigación sobre prácticas de reclutamiento en América Central y Mexico. Esta actividad se llevará a cabo bajo la dirección de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), Oficina Regional para América Central, Norteamérica y el Caribe.   

Antecedentes

En la última década, la posición de México como país emisor de migrantes ha evolucionado hasta convertirse en un país de tránsito y destino para trabajadores migrantes de América Central. El sur de México, particularmente, es receptor de personas trabajadoras provenientes de Belice, El Salvador, Guatemala, Honduras y que migran con el objetivo de ubicarse en el sector agrícola. Del mismo modo, Belice, país emisor de mano de obra migrante, ha fortalecido su posición como país receptor de mano de obra proveniente de El Salvador, Guatemala, y Honduras, igualmente con una tendencia marcada hacia los sectores agrícolas.  

Estos flujos, entre otros, marcan actualmente las tendencias migratorias intrarregionales. Entre las características de estas, se han identificado prácticas de reclutamiento inescrupulosas, incluyendo el establecimiento de corredores de reclutamiento informales y la emergencia de agencias de reclutamiento irregulares que pueden agravar la situación de vulnerabilidad de las personas trabajadoras migrantes.

En contextos de limitados mecanismos de control sobre las prácticas de reclutamiento, especialmente las que suceden en la informalidad, se aumenta el riesgo de situaciones de explotación y trabajo forzado entre personas migrantes.

Mediante el estudio mencionado, OIM pretende identificar y analizar las prácticas de reclutamiento de personas trabajadoras migrantes en Belice, El Salvador, Guatemala, Honduras y México, así como su adherencia con los estándares internacionales para la protección de las personas trabajadoras migrantes. El estudio incluirá (a) el desarrollo de una caracterización tanto de las prácticas de reclutamiento, como del perfil de los trabajadores migrantes ubicados en diversos sectores de la economía, y (b) un análisis de las prácticas de reclutamiento, incluyendo sus fortalezas y debilidades, así como de buenas prácticas que podrían ser implementadas en los diferentes sectores.

Este estudio permitirá identificar puntos de acción concretos con el fin de promover la protección de esta población y la prevención de situaciones de trata de personas, tráfico ilícito de migrantes, abuso y explotación laboral.

El estudio se centrará en los sectores agrícola, el trabajo doméstico y el turismo, y se trabajará bajo el principio de que el desarrollo de una competencia positiva en la industria de reclutamiento laboral y los sectores de empleo es beneficioso tanto para la fuerza laboral migrante como para los empleadores, pues mejora las políticas formales de reclutamiento, la regularización de prácticas informales y la protección de las personas trabajadoras migrantes durante todo el proceso de reclutamiento.

Productos Esperados

Bajo la supervisión directa de la Coordinadora de Investigación de OIM, la entidad o empresa proveedora de servicios asumirá la responsabilidad de la calidad de la recolección de datos, y debe incluir las siguientes tareas y productos entregables:

 Tareas principales de la entidad o empresa consultora proveedora de servicio de recolección de datos.

• Comunicarse regularmente con la Oficial líder de Investigación.
• Revisar los documentos proporcionados por la OIM.
• Entregar documentos y otros productos de manera oportuna como se indica en el plan de acción, o enmendado junto con el equipo consultor.
• Mantener un enfoque neutro y profesional durante las revisiones documentales, entrevistas con actores clave, encuestas y posibles grupos focales con personas que hayan pasado por procesos de reclutamiento.
• Asegurar de que todos y cada uno de los datos y hallazgos relevantes se documenten, archiven y compartan adecuadamente con la OIM, ya sea que se utilicen o no en el informe final.
• Colaborar con la Coordinadora de investigación para llevar a cabo las tareas hasta su finalización con el fin de garantizar un producto final de calidad.

Calificaciones deseables:

Educación y experiencia

• Experiencia internacional, preferentemente en la realización de trabajo de campo y evaluaciones.
• Al menos 5 años de experiencia en la recopilación y gestión de datos estadísticos y análisis.
• Capacidad para recopilar y sintetizar datos cualitativos y cuantitativos de una manera comprensible.
• Conocimiento de migración, desarrollo, mercados laborales, procesos y marco normativo de reclutamiento.
• Conocimiento de políticas e instrumentos internacionales relevantes sobre migración.
• Experiencia trabajando con gobiernos, sociedad civil y organismos internacionales.

Competencias

• Experiencia en liderar proyectos de investigación preferiblemente a nivel internacional.
• Experiencia trabajando en entornos institucionales complejos, especialmente trabajando con personas en especial condición de vulnerabilidad.
• Mostrar sensibilidad y adaptabilidad cultural, de género, religión, nacionalidad, racial y de edad.
• Conocimiento de la región Centroamericana y la migración global.
• Capacidad para trabajar con supervisión mínima y cumplir con los plazos.

Idioma(s): se requiere fluidez en español e inglés.

La empresa candidata deberá enviar:

• El perfil profesional de la empresa y de las personas involucradas en la investigación , incluyendo: tres referencias sobre trabajos recientes  (nombre, cargo, teléfono y correo electrónico) y enlaces a productos de investigación desarrollados por la empresa.
• Una carta de interés por parte de la empresa de máximo una página de extensión.
• Una propuesta técnica detallada y financiera que incluya todos los costos de honorarios, y gastos operativos.

Esta documentación debe enviarse a más tardar el 5 de febrero de 2020 al correo: iomsanjoseprocurement@iom.int haciendo referencia a la vacante:

Contratación de proveedor de servicios de recolección de datos para – Investigación Prácticas de Reclutamiento.